30 janvier 2010

Stress : le silence du thermomètre ?L'isolement des personnes et le délitement des équipes ont des causes que la détection du stress ne permet pas nécessairement d'identifier. Pour illustration, la loi du silence.« Existe-t-il une loi du silence dans l'entreprise ? », sous cette interrogation rhétorique, un dirigeant français éclaire le "non-dit" qui "fait partie du jeu relationnel" dans l'entreprise.Si ce non-dit peut être bienveillant, il peut également se révéler "toxique" : "dérive"... [Lire la suite]