07 novembre 2005

7-Identité : professionnels dans un monde global

Identité : professionnels dans un monde global Comme conseil en identité, je conçois et mets en œuvre des dispositifs exploratoires pour les organisations globales émergentes, qui y trouvent moyen et avantage. Chaque époque connaît des contextes organisationnels spécifiques. A chaque contexte correspond un type d’enjeu que servent divers outils. Actuellement, j'en distingue quatre : . ▪ En environnement incertain, par exemple pour le groupe qui modifie son périmètre d'activité, l'enjeu est de... [Lire la suite]
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06 novembre 2005

6-Identité : professionnels dans un monde global

Identité : professionnels dans un monde global Comme conseil en identité, je conçois et mets en œuvre des dispositifs exploratoires pour les organisations globales émergentes, qui y trouvent moyen et avantage. Chaque époque connaît des contextes organisationnels spécifiques. A chaque contexte correspond un type d’enjeu que servent divers outils. Actuellement, j'en distingue quatre : . ▪ En environnement incertain, par exemple pour le groupe qui modifie son périmètre d'activité, l'enjeu est de... [Lire la suite]
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05 novembre 2005

5-Identité : professionnels dans un monde global

Identité : professionnels dans un monde global Comme conseil en identité, je conçois et mets en œuvre des dispositifs exploratoires pour les organisations globales émergentes, qui y trouvent moyen et avantage. Chaque époque connaît des contextes organisationnels spécifiques. A chaque contexte correspond un type d’enjeu que servent divers outils. Actuellement, j'en distingue quatre : . ▪ En environnement incertain, par exemple pour le groupe qui modifie son périmètre d'activité, l'enjeu est de... [Lire la suite]
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04 novembre 2005

4-Identité : professionnels dans un monde global

Identité : professionnels dans un monde global Comme conseil en identité, je conçois et mets en oeuvre des dispositifs exploratoires pour les organisations globales émergentes, qui y trouvent moyen et avantage. Chaque époque connaît des contextes organisationnels spécifiques ; à chacun correspond un type d’enjeu que servent divers outils. Actuellement, j'en distingue quatre sur lesquels j'interviens : ▪ En environnement incertain, par exemple pour le groupe qui modifie son périmètre d'activité, l'enjeu... [Lire la suite]
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03 novembre 2005

3-Cahier des charges segment/marché

Identité : professionnels dans un monde global Qu'il s'agisse de capitaliser, investir, acheter, recruter, organiser, produire, communiquer, distribuer, vendre, compter, rétribuer, contribuer…, l’inédit est le lot quotidien de ceux qui portent la responsabilité du management. Pourtant, il leur paraît souvent économique et prudent de l'assimiler au familier pour appliquer une procédure éprouvée : cette recherche de similarité, sujétion à une identité formelle, n'est pourtant pas sans risque. En entreprise, des... [Lire la suite]
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02 novembre 2005

2-Programmer l'organisation spatiale d'une usine

Identité : professionnels dans un monde global Qu'il s'agisse de capitaliser, investir, acheter, recruter, organiser, produire, communiquer, distribuer, vendre, compter, rétribuer, contribuer…, l’inédit est le lot quotidien de ceux qui portent la responsabilité du management. Pourtant, il leur paraît souvent économique et prudent de l'assimiler au familier pour appliquer une procédure éprouvée : cette recherche de similarité, sujétion à une identité formelle, n'est pourtant pas sans risque. En entreprise, des... [Lire la suite]
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01 novembre 2005

1-Sélectionner une agence de communication

Identité : professionnels dans un monde global Qu'il s'agisse de capitaliser, investir, acheter, recruter, organiser, produire, communiquer, distribuer, vendre, compter, rétribuer, contribuer…, l’inédit est le lot quotidien de ceux qui portent la responsabilité du management. Pourtant, il leur paraît souvent économique et prudent de l'assimiler au familier pour appliquer une procédure éprouvée : cette recherche de similarité, sujétion à une identité formelle, n'est pourtant pas sans risque. En entreprise, des... [Lire la suite]
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