06 novembre 2005

6-Identité : professionnels dans un monde global

Identité : professionnels dans un monde global Comme conseil en identité, je conçois et mets en œuvre des dispositifs exploratoires pour les organisations globales émergentes, qui y trouvent moyen et avantage. Chaque époque connaît des contextes organisationnels spécifiques. A chaque contexte correspond un type d’enjeu que servent divers outils. Actuellement, j'en distingue quatre : . ▪ En environnement incertain, par exemple pour le groupe qui modifie son périmètre d'activité, l'enjeu est de... [Lire la suite]
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31 mars 2005

Identité : Claude Lévi-Strauss

"Toute utilisation de la notion d'identité commence par une critique de cette notion", déclarait l'anthropologue Claude Lévi-Strauss à l'issue d'un séminaire sur l'identité organisé au Collège de France en 1974-1975.
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29 janvier 2005

Qualité x identité = compétitivité des entreprises

FRONTIERES DU FUTUR : Qualité x identité = compétitivité des entreprises Il y a vingt ans, dans Les Echos, Quotidien de l'Economie... La dure leçon de la qualité : on ne peut produire ce que l'on veut ; on ne peut produire que ce que l'on est.Trois observations permettent immédiatement de lier compétitivité, qualité et identité, et d'envisager la qualité et l'identité de demain. La compétitivité passe par la qualité Cette première observation n'est plus à illustrer. Aujourd'hui, chacun peut citer tels succès ou... [Lire la suite]
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25 décembre 2004

Identité & Déontologie

Reproduit par Coachs et Vous, lettre publiée par Coaching Avenue. Faire société : déontologie et identité Rédigé par François-Noël Tissot « Faire Signe. Faire Sens. Faire Lien. »L’organisation globale émergente trouve une illustration dans l'organisation professionnelle.La déontologie y tient lieu de dispositif d’intégration sociale et de construction d’identité.C’est en éclairant et en structurant de tels dispositifs, selon un processus choisi et piloté, que l’organisation globale construit durablement son... [Lire la suite]
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20 décembre 2004

Une Identité Pour Demain ®

Une Identité Pour Demain ®Depuis 1984, sous la bannière Une Identité Pour Demain ®, notre propos tient en une proposition simple à saisir : l'identité d'une organisation, comme celle d'une personne, est une ressource. C'est une ressource par laquelle chacun se révèle et advient. Cette ressource se cultive.Et cette ressource se valorise lorsque l'on y prend appui.Dans le langage courant, "une identité pour demain" évoque un horizon qu'il conviendrait de construire et, par cet exercice même, l'on s'en construirait et l'on y... [Lire la suite]
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29 novembre 2004

Un support managérial global

Vers une innovation permanente, un support managérial global Rédigé par François-Noël Tissot Je suis sur le point de m'engager dans une double évolution. Je prends en charge un nouveau poste au sein d'une même équipe. Et je passe d'un profil d'expertise à un poste de management. Dans quel état d'esprit vous y engagez-vous ? Je viens de... [Lire la suite]
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